Wir suchen Dich als
Personalreferent m/w/d
Vollzeit | Osnabrück | 33.000 € p.A. | Quereinstieg möglich
Wir bei OzMarketing sind Experten im digitalen Recruiting und bieten unseren Partnerbetrieben eine Komplettlösung für den Umgang mit dem Fachkräftemangel.
Von Kampagnen und Employer Branding bis hin zur Entwicklung von digitalen Prozessen
unterstützen wir unsere Partner als externe Beratungsagentur im digitalen Recruiting.
Auf dieser Seite erfährst du mehr über unsere Marketingabteilung und kannst dich direkt für eine Stelle bewerben.
Wir suchen Dich als
Personalreferent m/w/d
Vollzeit | Osnabrück | 33.000 € p.A. | Quereinstieg möglich
Wir bei OzMarketing sind Experten im digitalen Recruiting und bieten unseren
Partnerbetrieben eine Komplettlösung für den Umgang mit dem Fachkräftemangel.
Von Kampagnen und Employer Branding bis hin zur Entwicklung von digitalen
Prozessen unterstützen wir unsere Partner als externe Beratungsagentur im digitalen Recruiting.
Auf dieser Seite erfährst du mehr über unsere Recruitingsabteilung und kannst dich direkt für eine Stelle bewerben.
Deine Aufgaben im Recruiting:
Als wichtiger Teil unseres Recruiting-Teams bist du der erste Kontalt für unsere Bewerber und die unserer Kunden.
Deine Hauptaufgaben sind:
Aufgaben
Proaktive Ansprache
Du gehst aktiv auf potenzielle Kandidaten zu und führst überzeugende Erstgespräche am Telefon, um erste Eindrücke zu gewinnen.
Vorauswahl treffen
Du triffst die Vorauswahl der besten Kandidaten und sorgst dafür, dass nur die vielversprechendsten Talente in den nächsten Schritt gehen.
Dokumentation
Jeder Schritt im Bewerbungsprozess wird von Dir sorgfältig in unserem Bewerbermanagement-Tool festgehalten, um eine reibungslose Nachverfolgung zu gewährleisten.
Active Sourcing
Mit einem strategischen Ansatz sprichst Du gezielt Top-Talente an und baust einen wertvollen Kandidatenpool für zukünftige Stellen auf.
Anforderungen
Erste Recruiting-Erfahrung
Du hast bereits erste Einblicke ins Recruiting oder Active Sourcing gewonnen.
Starke Kommunikation
Du kannst Kandidaten überzeugend und professionell ansprechen.
Erfahrung mit Tools
Du kennst dich mit Bewerbermanagement-Systemen aus.
Proaktives Arbeiten
Du gehst aktiv auf Kandidaten zu und führst gerne Erstgespräche.
Was macht Deine Stelle besonders?
Als Personalreferent (m/w/d) setzt Du Deine Fähigkeiten und Ideen in spannenden Recruiting-Projekten um und arbeitest dabei mit einem vielfältigen Kundenstamm aus verschiedenen Branchen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von unserer Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen aus Industrie und Handwerk.
Dein Einstieg
Von Anfang an wirst Du durch eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Mentoren unterstützt. Dein Einstieg wird so gestaltet, dass Du schnell und effizient durchstarten kannst. Darüber hinaus bieten wir Dir zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Du kontinuierlich Deine Fähigkeiten ausbauen kannst.
Keine Recruiting-Erfahrung? Quereinsteiger willkommen!
Auch ohne Recruiting-Erfahrung bist Du bei uns herzlich willkommen! Mit gezielter Einarbeitung und Weiterbildungsangeboten helfen wir Dir, alle erforderlichen Kenntnisse zu erwerben und
erfolgreich in unserem Team zu arbeiten.
Benefits, die mehr sind als nur „kostenloser Kaffee“
Aber ganz ehrlich: Wir glauben, dass Kaffee im Büro kein Luxus, sondern ein Menschenrecht ist. Natürlich haben wir einen Vollautomaten & eine Siebträgermaschine!
Gehaltsstruktur
Unser attraktives Vergütungspaket bietet Dir ein festes und leistungsgerechtes Gehalt. Deine Erfolge werden direkt wertgeschätzt und honoriert!
Entwicklung
Wir heißen Quereinsteiger willkommen! Mit internen und externen Schulungen sowie einer strukturierten Einarbeitung machen wir Deinen Einstieg in unseren Vertrieb innerhalb von 1–3 Monaten möglich.
Atmosphäre
Unsere einzigartige Teamatmosphäre wird durch regelmäßige Teamevents wie Seminare, Abendessen und Go-Kart-Fahren noch verstärkt.
Leidenschaft
Du wirst Teil eines Unternehmens sein, das mit seinem hohen Qualitätsanspruch an die eigenen Dienstleistungen nicht nur dich, sondern auch unsere Kunden begeistert.
Unterstützung
Ob Coaching, Lernvideos, individuelle Kurse oder den Besuch von Seminaren. Wir sind hier, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Außerdem stehen Dir unsere erfahrenen Kollegen zur Seite und unterstützen Dich.
Besonderes Augenmerk legen wir zusätzlich auf regelmäßiges und konstruktives Feedback!
Abwechslung
Die Vielfalt unserer Kunden aus verschiedenen Branchen sorgt für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und ermöglicht dir, mit einer breiten Palette von Kunden zu interagieren.
Attraktive Arbeitszeiten.
Freie Wochenenden.
Leistungsbasierte Bezahlung.
Bei uns im Vertrieb legen wir großen Wert auf deine Work-Life-Balance und klare Strukturen. Du genießt jedes Wochenende frei und arbeitest von Montag bis Donnerstag von 8:00 bis 17:30 Uhr, wobei du freitags bereits um 15:00 Uhr ins Wochenende starten kannst. Diese fest geregelten Arbeitszeiten bieten dir die Planungssicherheit, die du benötigst.
Wir wissen, dass harte Arbeit und Engagement Anerkennung verdienen. Deshalb bieten wir dir ein attraktives Einstiegsgehalt von 2.750 € brutto.
Bei uns findest du nicht nur Planungssicherheit und feste Strukturen, sondern auch echte Wertschätzung für deine Leistungen. Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie sich dein Einsatz sowohl auf deine Karriere als auch auf dein Gehaltskonto positiv auswirkt.
Erfolg durch Zahlen und Teamwork
Über 180 Kunden
Unser Portfolio reicht von mittelständischen Handwerks, Bau und Industrieunternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitern. Diese Vielfalt ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche Branchen und Unternehmensgrößen anzubieten.
Über 19.600 generierte Bewerbungen
In den vergangenen vier Jahren hat unser hochqualifiziertes Performance Marketing Team durch innovative digitale Marketing-Kampagnen über 19.600 Bewerber für unsere Partner-Betriebe generiert. Wir sind stolz auf diese beeindruckende Zahl, die unsere Expertise und unseren Erfolg in der Rekrutierung widerspiegelt.
Über 800 geschaltete Kampagnen
Unsere Erfahrung in der Rekrutierung zeigt sich auch in der Anzahl unserer geschalteten Kampagnen. Mit über 800 erfolgreich durchgeführten Recruiting-Kampagnen haben wir zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt, die besten Talente für ihre offenen Positionen zu finden.
Klingt Interessant?
Dann entdecke jetzt unsere offenen Stellen und bewirb Dich ganz einfach in nur 30 Sekunden.
Der Ablauf Deiner Bewerbung
Marc Fischer
0541-50797170
bewerbung@ozmarketing.de
Häufig gestellte Fragen
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? An wen kann ich meine Bewerbung richten?
Dein Ansprechpartner wird Marc Fischer sein. Richte Dein Anschreiben gern an ihn.
Wenn Du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
In Deinem ersten persönlichen Interview wirst Du mit Marc Fischer und ggf. den Leiter der entsprechenden Fachabteilung kennenlernen. In der Einladungsmail werden Deine Ansprechpartner aber explizit für das Interview genannt.